職位描述
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技術管理與規劃
? 方案制定:主持公路工程全周期技術方案的編制,綜合考量項目立項要求、沿線地質地貌、氣候條件,精準謀劃路線、路基、路面、橋涵等關鍵分項工程的施工技術路線,為項目奠基。
? 規范執行:負責收集、更新、宣貫國家及地方公路工程技術標準、規范,確保部門上下從設計會審、施工交底到竣工驗收,各環節均嚴格遵循最新要求,讓工程質量合規過硬。
設計對接與優化
? 設計溝通:作為技術對接窗口,與設計單位保持密切聯絡,深度參與項目初步設計、施工圖設計研討,清晰反饋現場勘察意見,全力保障設計貼合實際施工環境與項目預期。
? 設計優化:組織團隊會審施工圖紙,揪出潛在設計瑕疵與可優化點,聯合各方研討經濟性、可行性兼具的改良方案,避免施工階段大規模變更。
施工技術指導
? 現場解難:施工期間,扎根一線,針對重難點工程,像復雜地質隧道掘進、大跨徑橋梁架設,及時給予專業技術指導,化解突發技術梗阻,保障工程連續性。
? 工藝把控:監督施工工藝實操,核查路基壓實參數、混凝土澆筑振搗流程等是否達標,用精細工藝雕琢品質工程。
質量與安全把控
? 質量體系:搭建技術部質量管控體系,設定關鍵工序、隱蔽工程的質量檢驗標準與驗收流程,督促進度與質量同頻,讓質量隱患無處遁形。
? 安全技術:排查工程安全風險,牽頭制定諸如高邊坡防護、臨水臨崖路段施工的安全技術舉措,用技術手段為安全生產兜底。
技術創新與研發
? 創新實踐:關注行業前沿,引入新技術、新材料、新工藝,像廢舊材料再生利用、智能監測系統植入,組織內部試點,評估應用效果與效益。
? 課題研究:結合項目重難點,開展技術專項課題研究,總結經驗成果,撰寫技術論文、報告,為行業知識寶庫添磚加瓦。
團隊建設與溝通協調
? 人才培養:規劃部門成員技術成長路徑,量身定制培訓方案,定期組織技術研討、案例復盤,打造學習型技術團隊。
? 跨部門協同:與物資、合約、安全等部門緊密配合,就物資選型采供、成本核算、安全風險防控,提供技術支持,攥指成拳推進項目。
? 方案制定:主持公路工程全周期技術方案的編制,綜合考量項目立項要求、沿線地質地貌、氣候條件,精準謀劃路線、路基、路面、橋涵等關鍵分項工程的施工技術路線,為項目奠基。
? 規范執行:負責收集、更新、宣貫國家及地方公路工程技術標準、規范,確保部門上下從設計會審、施工交底到竣工驗收,各環節均嚴格遵循最新要求,讓工程質量合規過硬。
設計對接與優化
? 設計溝通:作為技術對接窗口,與設計單位保持密切聯絡,深度參與項目初步設計、施工圖設計研討,清晰反饋現場勘察意見,全力保障設計貼合實際施工環境與項目預期。
? 設計優化:組織團隊會審施工圖紙,揪出潛在設計瑕疵與可優化點,聯合各方研討經濟性、可行性兼具的改良方案,避免施工階段大規模變更。
施工技術指導
? 現場解難:施工期間,扎根一線,針對重難點工程,像復雜地質隧道掘進、大跨徑橋梁架設,及時給予專業技術指導,化解突發技術梗阻,保障工程連續性。
? 工藝把控:監督施工工藝實操,核查路基壓實參數、混凝土澆筑振搗流程等是否達標,用精細工藝雕琢品質工程。
質量與安全把控
? 質量體系:搭建技術部質量管控體系,設定關鍵工序、隱蔽工程的質量檢驗標準與驗收流程,督促進度與質量同頻,讓質量隱患無處遁形。
? 安全技術:排查工程安全風險,牽頭制定諸如高邊坡防護、臨水臨崖路段施工的安全技術舉措,用技術手段為安全生產兜底。
技術創新與研發
? 創新實踐:關注行業前沿,引入新技術、新材料、新工藝,像廢舊材料再生利用、智能監測系統植入,組織內部試點,評估應用效果與效益。
? 課題研究:結合項目重難點,開展技術專項課題研究,總結經驗成果,撰寫技術論文、報告,為行業知識寶庫添磚加瓦。
團隊建設與溝通協調
? 人才培養:規劃部門成員技術成長路徑,量身定制培訓方案,定期組織技術研討、案例復盤,打造學習型技術團隊。
? 跨部門協同:與物資、合約、安全等部門緊密配合,就物資選型采供、成本核算、安全風險防控,提供技術支持,攥指成拳推進項目。
工作地點
地址:煙臺蓬萊區山東省煙臺市蓬萊區203路區間;蓬萊G301路大柳行支線;蓬萊G301路大柳行支線(不進崮寺店郵局)


職位發布者
王亞琪/..HR
山東省路橋集團有限公司

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交通·運輸·物流
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500-999人
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國有企業
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文化東路29號七星吉祥大廈A座