職位描述
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崗位職責:
1、 協助完成公司培訓體系的搭建,包括制度、流程、計劃、預算、效果評估等;
2、 制定公司年度培訓計劃并組織實施,跟進培訓后效果評估、反饋;
3、 監督落實各子公司及各部門月度、年度培訓落實情況;
4、 統籌建立與管理內訓師隊伍和搭建公司內部課程體系課程,充分調動內部培訓資源;
5、 進行重點人才發展等專項項目的方案制定與組織實施;
6、 拓展培訓渠道和培訓資源,管理和維護與外部培訓機構的關系,豐富培訓資源;
7、 完成上級領導安排的其他培訓相關工作。
任職要求:
1、 本科及以上學歷,人力資源、心理學、工商管理等相關專業;
2、 三年及以上培訓工作經驗,具有獨立開展和運作培訓項目,有獨立課程開發及授課能力;
3、 有親和力及內驅力,較強的溝通能力、組織協調能力及執行力;
4、 有制造業培訓相關工作經驗優先。
1、 協助完成公司培訓體系的搭建,包括制度、流程、計劃、預算、效果評估等;
2、 制定公司年度培訓計劃并組織實施,跟進培訓后效果評估、反饋;
3、 監督落實各子公司及各部門月度、年度培訓落實情況;
4、 統籌建立與管理內訓師隊伍和搭建公司內部課程體系課程,充分調動內部培訓資源;
5、 進行重點人才發展等專項項目的方案制定與組織實施;
6、 拓展培訓渠道和培訓資源,管理和維護與外部培訓機構的關系,豐富培訓資源;
7、 完成上級領導安排的其他培訓相關工作。
任職要求:
1、 本科及以上學歷,人力資源、心理學、工商管理等相關專業;
2、 三年及以上培訓工作經驗,具有獨立開展和運作培訓項目,有獨立課程開發及授課能力;
3、 有親和力及內驅力,較強的溝通能力、組織協調能力及執行力;
4、 有制造業培訓相關工作經驗優先。
工作地點
地址:宿遷泗洪縣杭州中亞機械有限公司-西南門


職位發布者
瑞恩HR
杭州中亞機械股份有限公司

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行業未知
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公司規模未知
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公司性質未知
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學院路