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一、協助管理工作
1. 協助經理制定、完善各項規章制度，并跟進執行情況，及時反饋問題與建議，確保日常運營有序高效。
2. 參與部門會議組織培訓等，包括安排議程、通知人員、記錄會議要點并整理紀要，跟進會議決議執行進度。
3.人事招聘，入職，培訓，離職等事項處理；
二、溝通協調工作
1. 作為經理與員工間的溝通紐帶，準確傳達指示與要求，收集并反饋員工想法與訴求，促進團隊信息流暢傳遞與良好協作氛圍形成。
2. 協調部門間的工作關系，跟進跨部門項目進度，解決協作中出現的問題，保障項目順利推進。
三、文檔與事務管理
1. 負責各類文件的起草、修訂、歸檔與保管，確保文件系統規范，便于查閱調用，如合同、報告、通知等。
2. 處理日常行政事務，包括辦公用品采購與管理、辦公環境維護、行程安排與差旅預訂等，為經理與部門工作提供后勤保障。
四、其他臨時工作
接待客戶及來訪者，維護公司形象等。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，優秀應屆畢業生亦可；
2. 具備優秀的溝通協調能力和團隊協作精神；
3. 快速適應工作節奏，勇于承擔任務；
4. 完成高效的時間管理和多任務處理；
5. 熟練使用Office辦公軟件。