應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、勞動爭議處理管理
（1）建立勞動爭議應(yīng)對處理管理機(jī)制，樹立規(guī)范化處理流程；
（2）建立集團(tuán)勞動爭議管控措施，梳理工作職責(zé)、報告流程、獎懲等管理機(jī)制。
2、勞動爭議培訓(xùn)及指導(dǎo)
（1）根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃，構(gòu)建人力資源法律風(fēng)險管理培訓(xùn)課程體系，開發(fā)相關(guān)課程，并進(jìn)行相關(guān)的授課；
（2）根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃，搭建人力資源法規(guī)咨詢平臺，為職能部門及分子公司提供法律以及制度上支持，確保人力資源管理有法可依有章可循。
3、勞動爭議仲裁、訴訟管理
（1）協(xié)助集團(tuán)法務(wù)部門處理員工申訴、勞動仲裁、勞動訴訟等糾紛和意外事件，確保人事證據(jù)、人事管理的合規(guī)性。
其他
（2）根據(jù)部門工作安排，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作事項。
1、勞動爭議處理管理
（1）建立勞動爭議應(yīng)對處理管理機(jī)制，樹立規(guī)范化處理流程；
（2）建立集團(tuán)勞動爭議管控措施，梳理工作職責(zé)、報告流程、獎懲等管理機(jī)制。
2、勞動爭議培訓(xùn)及指導(dǎo)
（1）根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃，構(gòu)建人力資源法律風(fēng)險管理培訓(xùn)課程體系，開發(fā)相關(guān)課程，并進(jìn)行相關(guān)的授課；
（2）根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃，搭建人力資源法規(guī)咨詢平臺，為職能部門及分子公司提供法律以及制度上支持，確保人力資源管理有法可依有章可循。
3、勞動爭議仲裁、訴訟管理
（1）協(xié)助集團(tuán)法務(wù)部門處理員工申訴、勞動仲裁、勞動訴訟等糾紛和意外事件，確保人事證據(jù)、人事管理的合規(guī)性。
其他
（2）根據(jù)部門工作安排，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作事項。
注：聯(lián)系我時，請說是在安徽人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：深圳福田區(qū)康美藥業(yè)股份有限公司
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
總部-王..HR
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