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【基本要求】

1-3年人事工作經驗，形象氣質佳，性格熱情開朗，做事認真負責，語言表達能力強。

【具備能力】受過企業管理、人力資源管理、團隊管理等方面的培訓。

【個人質素】

1、具有較強的語言和文字功底，熟練辦公軟件、行政人事系統操作能力。
2、熟悉勞動法等有關法律、法規。
3、能夠熟練撰寫人事方面的規章制度；熟練掌握企業組織機構設置、職能劃分、管理規定。
4、持有人力資源管理師相關證件（三級），二級及以上優先考慮。

【工作內容】

人事工作：
1、負責人事招聘、合同、檔案、培訓、考勤、轉正、晉升、員工關系維護、團建活動落實執行。
2、負責公司人事相關的制度、請銷假、績效考核、辦公室物資物品管理等。
3、負責員工職稱管理和人事檔案健全管理。
4、監督公司各項人事相規章制度落實與執行；完善勞資制度、福利制度與勞動保護。
5、負責公司招聘和面試的相關通知和接待工作。
6、對內協調好各部門，對外協調好人社局、社會保障部門、人才交流中心、高等院校等單位
7、做好員工培訓和培訓檔案管理。
行政工作：
1、負責公司日常行政接待、辦公用品、福利禮品采購及登記、分發和管理。
2、負責公司行政檔案的管理，會議紀要和紅頭文書、行政通知、公眾號等文件的起草工作。
3、負責公司倉庫和辦公用品的資產管理，檢查各部門資產管理實施與盤點。
4、負責企業內部團建活動落實執行。
5、負責各類檔案的存檔、管理以及公司綠植打理工作。
6、負責公司辦公室物資物品管理等。
7、監督公司各項行政規章制度和相關規定；
8、負責公司授權的印章和資質證件（含人員證件）辦理、年檢、變更、使用審核及報批等事宜。
9、負責籌備期間行政工作的開展，如員工宿舍、行程、車輛、招待等安排。
10、負責公司傳真、快遞的收發，客人的接待工作，接聽電話或轉接電話工作。
11、協助總經理進行外部公共關系的維護。
12、負責日常文件復印打印及行政內部、外部事務協調處理。
13、完成公司交付的其他工作任務等。

【福利待遇】

五險、企業團建、出游、內部培訓、外部參觀學習、國家法定節假日福利、優秀員工、績效提成；入職滿一年享受十三薪待遇。