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優(yōu)勢：“2004年開業(yè)至今的公司、有經(jīng)驗的leader、nice的團隊、穩(wěn)定的客戶群體，不受疫情影響的行業(yè)”

1.跟進新員工的動態(tài)，了解業(yè)務(wù)進度，對新員工做入職前期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)（產(chǎn)品知識、行業(yè)知識的培訓(xùn)），不同階段的培訓(xùn)監(jiān)督，跟蹤培訓(xùn)結(jié)果，實戰(zhàn)演練。
2.跟進導(dǎo)師制度，處理解決運行過程中的問題。
3.分析銷售人員的工作日志、周總結(jié)及月計劃、月總結(jié)，并每天向上級匯報。 對重點區(qū)域的工作安排，進行每日監(jiān)督，跟蹤，整理。

4.對每次重要會議進行記錄，歸納，分析。
5.對售前部門-標(biāo)書組的項目進度進行匯報。
6.來司客戶接待工作（行程安排、商務(wù)接待） 。
7.提醒領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定的時間內(nèi)處理事務(wù)。

8.與各部門的溝通與協(xié)調(diào)。

9.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2、性格及外部要求：熱情、開朗，儀容儀表干凈、整潔，言語流暢。
3、具有良好溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、時間觀念強。
4、辦公工具使用：熟練使用Word、EXCLE、PS

上下班時間：8:30-11:45 ；14:00-17:45（冬令時），14:30-17:45（夏令時）

職位福利：五險一金、5*6.5小時工作制、餐補、節(jié)日福利、兒童福利、假期福利