職位描述
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崗位職責:
1、培訓需求調研與計劃制定:根據企業戰略發展和年度經營目標,進行培訓需求調研,編制培訓計劃。
2、培訓課程開發與實施:開發培訓課程,編寫培訓教材,組織實施培訓,監控培訓過程。
3、培訓講師管理:優化管理企業內部講師隊伍,組織內部講師進行課程開發及授課。
4、培訓效果評估:評估培訓效果,并進行培訓考核。反饋培訓效果,優化改進培訓工作。
5、企業文化建設:宣貫企業文化,策劃組織員工活動。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源、漢語言文學、工商企業管理等相關專業。
2、具備獨立開展企業培訓工作3年以上實際經歷,扎實的授課技巧,敢于創新。
3、良好的策劃、組織、協調和執行能力,自我驅動力強,抗壓力好。
4、性格開朗善于表達親和力強,優秀的溝通能力和團隊合作精神。
1、培訓需求調研與計劃制定:根據企業戰略發展和年度經營目標,進行培訓需求調研,編制培訓計劃。
2、培訓課程開發與實施:開發培訓課程,編寫培訓教材,組織實施培訓,監控培訓過程。
3、培訓講師管理:優化管理企業內部講師隊伍,組織內部講師進行課程開發及授課。
4、培訓效果評估:評估培訓效果,并進行培訓考核。反饋培訓效果,優化改進培訓工作。
5、企業文化建設:宣貫企業文化,策劃組織員工活動。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源、漢語言文學、工商企業管理等相關專業。
2、具備獨立開展企業培訓工作3年以上實際經歷,扎實的授課技巧,敢于創新。
3、良好的策劃、組織、協調和執行能力,自我驅動力強,抗壓力好。
4、性格開朗善于表達親和力強,優秀的溝通能力和團隊合作精神。
工作地點
地址:合肥長豐縣雙鳳開發區淮南北路和雙鳳路交口
