職位描述
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崗位職責:
1、制定適合公司的薪酬及福利體系、建立、完善工資制度和福利等制度;;
2、定期評估和分析薪酬結構,提出前瞻性建議以適應市場變化;
3、與團隊合作,確保薪酬和福利方案滿足員工滿意度和成本預算。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源專業優先;
2、具備成熟的溝通能力和良好的團隊合作能力,有管理經驗者優先;
3、獨立開展薪酬版者優先。
1、制定適合公司的薪酬及福利體系、建立、完善工資制度和福利等制度;;
2、定期評估和分析薪酬結構,提出前瞻性建議以適應市場變化;
3、與團隊合作,確保薪酬和福利方案滿足員工滿意度和成本預算。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源專業優先;
2、具備成熟的溝通能力和良好的團隊合作能力,有管理經驗者優先;
3、獨立開展薪酬版者優先。
工作地點
地址:南京棲霞區經濟技術開發區汽經二路以東
