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1、全面負(fù)責(zé)分公司/事業(yè)部的運營管理工作，參與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的制定，組織并督促團(tuán)隊達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)重點客戶的拓展和維護(hù)，參與重點項目的談判、合同簽訂等，確保銷售目標(biāo)達(dá)成；

3、負(fù)責(zé)重點項目的整體把控，管控風(fēng)險，確保項目收益、服務(wù)口碑和客戶滿意度；

4、負(fù)責(zé)分公司/事業(yè)部團(tuán)隊組建，進(jìn)行人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)和技能；

5、掌握市場動態(tài)，完善市場渠道，為團(tuán)隊儲備各類業(yè)務(wù)資源；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域從事銷售10年以上，具備5年以上B端銷售管理經(jīng)驗，有獨立帶隊開發(fā)市場的經(jīng)驗；

3、熟悉人力資源、企業(yè)管理、市場營銷、財務(wù)稅收等相關(guān)專業(yè)知識；熟悉當(dāng)?shù)厝肆Y源、財稅政策法規(guī)；

4、有營銷戰(zhàn)略及戰(zhàn)術(shù)能力、資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，成熟的團(tuán)隊組建能力；

5、具備敏銳的市場洞察力、應(yīng)變能力、創(chuàng)造性思維及穩(wěn)健的管理能力；優(yōu)秀的人際關(guān)系能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；35周歲以下，有人力資源、財稅專業(yè)人脈、一定圈層資源的優(yōu)先考慮。