職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
1、負責集團績效考核體系的建立、維護、拓展和研究;
2、根據公司的業務發展需要,制定公司年度薪酬調整方案,并根據市場變化,進行公司薪酬標準的修正;
3、制定公司績效考核體系,提供具體方案并組織推動實施;
4、根據公司業務目標,構建激勵方案并負責實施;
5、負責公司薪酬、績效報表的制作,分析,提出改善建議,并進行專題報告;
6、負責收集同行業相關企業績效資料,作為公司調整公司薪酬、績效方案的參考;
7、完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、5年以上同崗位工作經驗;
3、熟悉現代企業薪酬、績效管理,掌握相關法律、法規政策;
4、具有較強的溝通能力、數據分析能力及推動能力;
5、性格開朗,有影響力,具備職業發展潛質;
6、公司規模大,有崗位晉升空間。
工作地點
地址:武漢漢南區武漢-漢南區天源天驕


職位發布者
孟微HR
武漢天源環保股份有限公司

-
環保
-
200-499人
-
公司性質未知
-
武漢市江岸區京漢大道鉑仕國際廣場28層(三陽路b出口旁)