應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、建立并維護有效的員工溝通渠道，確保員工能夠及時反饋工作、生活及職業發展中的問題與需求。
2、定期收集員工意見和建議，整理并上報管理層，協助解決員工關切的問題。
3、制定并執行員工關系維護策略，增強員工對公司的歸屬感和忠誠度。
4、處理員工糾紛和沖突，確保公司內部和諧穩定。
5、組織和策劃員工活動，提升員工凝聚力和團隊合作精神。政策與制度宣傳：
6、協助制定和更新員工手冊及相關政策文件，確保其準確性和時效性。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、法學等相關專業優先。
2、2年以上員工關系或人力資源管理相關工作經驗，具備良好的溝通能力和協調能力。
3、熟悉人力資源管理相關法律法規，了解員工關系維護的流程和技巧。
4、具備高度的責任心和團隊合作精神，能夠承擔工作壓力，具備良好的職業道德和職業操守。
5、具備良好的語言表達和寫作能力，能夠熟練使用辦公軟件和相關人力資源管理軟件。
上班時間：
9:00-18:30
1、建立并維護有效的員工溝通渠道，確保員工能夠及時反饋工作、生活及職業發展中的問題與需求。
2、定期收集員工意見和建議，整理并上報管理層，協助解決員工關切的問題。
3、制定并執行員工關系維護策略，增強員工對公司的歸屬感和忠誠度。
4、處理員工糾紛和沖突，確保公司內部和諧穩定。
5、組織和策劃員工活動，提升員工凝聚力和團隊合作精神。政策與制度宣傳：
6、協助制定和更新員工手冊及相關政策文件，確保其準確性和時效性。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、法學等相關專業優先。
2、2年以上員工關系或人力資源管理相關工作經驗，具備良好的溝通能力和協調能力。
3、熟悉人力資源管理相關法律法規，了解員工關系維護的流程和技巧。
4、具備高度的責任心和團隊合作精神，能夠承擔工作壓力，具備良好的職業道德和職業操守。
5、具備良好的語言表達和寫作能力，能夠熟練使用辦公軟件和相關人力資源管理軟件。
上班時間：
9:00-18:30
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：招聯大廈
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
1360..HR
深圳萬科祥盈管理服務有限公司
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物業管理
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51-99人
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國內上市公司
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深圳前海深港合作區前灣一路
