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【工作內(nèi)容】
- 負責公司行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境、設(shè)施設(shè)備及后勤服務(wù)等；
- 制定和完善人力資源管理制度和流程，確保公司的人力資源政策和程序符合法律法規(guī)的要求；
- 搭建高效的招聘體系，為公司引進優(yōu)秀人才，同時負責員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃的制定與實施；
- 組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各類會議及活動，提升團隊凝聚力；
- 負責員工關(guān)系維護，處理員工投訴和糾紛，營造良好的工作氛圍；
- 管理員工檔案，確保信息準確無誤；
- 對接政府相關(guān)部門，處理公司資質(zhì)申請、年檢等工作；
- 定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為管理層決策提供依據(jù)。
【任職要求】
- 具備本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備較強的法律意識和風險防范能力；
- 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力，能夠有效處理突發(fā)事件；
- 工作認真細致，具備較強的責任心和服務(wù)意識；
- 熟練使用Office辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
- 有汽車行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護