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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，包括招聘渠道的維護(hù)、制定年度招聘計(jì)劃、全程跟進(jìn)招聘流程、定期分析招聘數(shù)據(jù)等工作。
2、負(fù)責(zé)校企合作和實(shí)習(xí)生管理工作，每年與各院校對(duì)接實(shí)習(xí)生招聘事宜，包括組織校園宣講會(huì)、選拔實(shí)習(xí)生以及后期實(shí)習(xí)生管理等工作。
3、負(fù)責(zé)見習(xí)生管理及見習(xí)補(bǔ)貼申報(bào)工作。
4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)開展總部及子公司崗位說明書的簽訂工作。
5、負(fù)責(zé)開展人員選拔任用工作。
6、協(xié)助上級(jí)開展同行薪酬調(diào)查，并定期匯報(bào)調(diào)查數(shù)據(jù)和分析結(jié)果。
7、完成上級(jí)交代的其它工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，熟悉地方勞動(dòng)法律法規(guī)。
3、2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，掌握2~3個(gè)模塊人力資源理論知識(shí)及崗位技能。
4、熟練操作常見的辦公軟件。
5、具有三級(jí)人力資源管理師或同等人力資源相關(guān)證書優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)