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2.1崗位職責(zé)
？向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)，完成本部門(mén)的質(zhì)量目標(biāo)；
？負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理、運(yùn)營(yíng)及實(shí)施運(yùn)送部已建立的政策和標(biāo)準(zhǔn)操作程序；
？負(fù)責(zé)指揮員工執(zhí)行他們所分配的工作．負(fù)責(zé)招聘員工、進(jìn)行員工培訓(xùn)（業(yè)務(wù)、體系文件等）、運(yùn)送設(shè)備的恰當(dāng)使用；
？監(jiān)督員工遵循方針和程序，監(jiān)督工作質(zhì)量以及客戶(hù)整體的滿意度；
？管理年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算，根據(jù)預(yù)算進(jìn)行采購(gòu)；
？根據(jù)運(yùn)作管理要求，進(jìn)行成本控制；
？強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)管理，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；
？執(zhí)行項(xiàng)目的各項(xiàng)服務(wù)計(jì)劃；
？完成上級(jí)經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
履職要求
？大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
？年齡25～45，身體健康；
？具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力；
？語(yǔ)言表達(dá)能力、文字寫(xiě)作處理能力強(qiáng)，熟練辦公自動(dòng)化等辦公軟件。