人事行政經(jīng)理
面議
徐州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1、負(fù)責(zé)主持綜管部日常工作
2、組織編制企業(yè)人力資源管理相關(guān)制度
3、貫徹落實(shí)人力資源管理各項(xiàng)制度，并組織落實(shí)，定期修正
4、依據(jù)各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定員工招聘計(jì)劃?
5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，組織制定企業(yè)各崗位的培訓(xùn)計(jì)劃并具體實(shí)施?
6、及時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，達(dá)到提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的目的?
7、安排人員定期組織各部門(mén)實(shí)施員工績(jī)效考核?
8、根據(jù)政府勞動(dòng)部門(mén)的規(guī)定，組織制定企業(yè)統(tǒng)一的勞動(dòng)社會(huì)保障體系，安排人員定期為員工辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)
9、根據(jù)政府勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定，組織制定企業(yè)統(tǒng)一的勞動(dòng)合同文本，安排人員辦理勞動(dòng)合同簽訂以及手續(xù)辦理?
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能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
2、組織編制企業(yè)人力資源管理相關(guān)制度
3、貫徹落實(shí)人力資源管理各項(xiàng)制度，并組織落實(shí)，定期修正
4、依據(jù)各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定員工招聘計(jì)劃?
5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，組織制定企業(yè)各崗位的培訓(xùn)計(jì)劃并具體實(shí)施?
6、及時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，達(dá)到提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的目的?
7、安排人員定期組織各部門(mén)實(shí)施員工績(jī)效考核?
8、根據(jù)政府勞動(dòng)部門(mén)的規(guī)定，組織制定企業(yè)統(tǒng)一的勞動(dòng)社會(huì)保障體系，安排人員定期為員工辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)
9、根據(jù)政府勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定，組織制定企業(yè)統(tǒng)一的勞動(dòng)合同文本，安排人員辦理勞動(dòng)合同簽訂以及手續(xù)辦理?
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能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在安徽人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：徐州泉山區(qū)徐州泉山區(qū)長(zhǎng)安路1號(hào)3樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
1776..HR
江蘇美瑞斯游樂(lè)設(shè)備科技有限公司
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其他
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51-99人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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