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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制訂所轄物業(yè)區(qū)域的管理思路，負(fù)責(zé)所轄物業(yè)區(qū)域的經(jīng)營管理，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營及市拓等目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)所轄物業(yè)區(qū)域的全面統(tǒng)籌服務(wù)管理工作，對各專業(yè)線進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)及關(guān)鍵事項的決策；
3、負(fù)責(zé)制訂所轄物業(yè)區(qū)域的管理目標(biāo)和計劃、工作協(xié)調(diào)，根據(jù)公司績效考核制度，按時完成對本項目人員的績效考核；
4、建立和完善項目各項規(guī)章制度，制訂項目各崗位作職責(zé)，建立并更新作業(yè)流程；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與甲方、客戶、街道、社區(qū)、政府部門的溝通聯(lián)系工作，及時解決甲方、客戶提出的合理要求和建議，并建立良好的對外公共關(guān)系；
6、項目現(xiàn)場運行品質(zhì)督導(dǎo)、把控、糾偏，制定行動計劃，不斷提升運行品質(zhì)，對所轄項目的整體服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；
7、編制項目年度預(yù)算，監(jiān)督財務(wù)各類款項的收支，督促項目費用收取，控制各類成本支出，保持項目收支平衡；
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目各部門、各職級之間員工關(guān)系，對人才進(jìn)行培養(yǎng)、輸出，對人員開展面談、團(tuán)建，保持員工保有率、人才輸出率；
9、負(fù)責(zé)召開項目例會、半年會及年度會議，檢查工作落實情況，制定工作指標(biāo)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，就項目物業(yè)管理工作執(zhí)行中的問題提出解決方案。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，持有物業(yè)經(jīng)理證書；
3、能全面統(tǒng)籌所轄項目的管理工作。