職位描述
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崗位內(nèi)容:
1. 制定并落實員工招聘計劃,增強公司的吸引力;
2. 策劃和組織員工培訓和發(fā)展計劃以提高員工技能;
3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度,確保公平性和市場競爭力;
4. 負責員工關系管理、維護良好的人際關系;
5. 支持公司文化發(fā)展,促進企業(yè)內(nèi)部溝通和共識。
6.負責董事長的行程安排,差旅出行、酒店入住訂票,就餐餐廳安排等等,協(xié)調(diào)組織重要會議、例會等,并出具會議紀錄,追蹤實行過程及結果;
7.協(xié)助董事長進行對內(nèi)/對外商務接待工作;
任職要求:
1. 具有十年以上人力資源工作經(jīng)驗,擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團隊的經(jīng)驗;
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法;
3. 強大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力;
4. 細致、耐心、具有較高的服務意識和職業(yè)態(tài)度;
5. 具備創(chuàng)新精神和團隊合作精神;
1. 制定并落實員工招聘計劃,增強公司的吸引力;
2. 策劃和組織員工培訓和發(fā)展計劃以提高員工技能;
3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度,確保公平性和市場競爭力;
4. 負責員工關系管理、維護良好的人際關系;
5. 支持公司文化發(fā)展,促進企業(yè)內(nèi)部溝通和共識。
6.負責董事長的行程安排,差旅出行、酒店入住訂票,就餐餐廳安排等等,協(xié)調(diào)組織重要會議、例會等,并出具會議紀錄,追蹤實行過程及結果;
7.協(xié)助董事長進行對內(nèi)/對外商務接待工作;
任職要求:
1. 具有十年以上人力資源工作經(jīng)驗,擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團隊的經(jīng)驗;
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法;
3. 強大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力;
4. 細致、耐心、具有較高的服務意識和職業(yè)態(tài)度;
5. 具備創(chuàng)新精神和團隊合作精神;
工作地點
地址:深圳龍崗區(qū)平湖街道平湖街道華南城鐵東物流12棟華耀城中心18樓


職位發(fā)布者
桂女士/..HR
華耀城控股集團有限公司

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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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500-999人
-
公司性質(zhì)未知
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深圳市龍崗區(qū)平湖街道華南城鐵通物流12棟(華耀城中心)
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