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1、負(fù)責(zé)日常團(tuán)隊(duì)的管理與人才梯隊(duì)建設(shè)（團(tuán)隊(duì)規(guī)模50人 ），了解直屬下屬的工作狀態(tài)，做好培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高下屬的業(yè)務(wù)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 2、熟練掌握轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)數(shù)據(jù)情況，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，根據(jù)公司制定的目標(biāo)，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，做好目標(biāo)規(guī)劃與市場(chǎng)策略，并詳細(xì)分解到下屬團(tuán)隊(duì)，有效的傳達(dá)并執(zhí)行到位，把控進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整，保證結(jié)果。 3、積極保持與各部門的長(zhǎng)期溝通，給團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)、有效的支持，保證事務(wù)流程效率。 4、了解下屬的工作情況，監(jiān)督下屬的日常工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出解決方案，給予指導(dǎo)。 5、加強(qiáng)市場(chǎng)敏銳度，善于發(fā)現(xiàn)好的方法并復(fù)制推廣，敢于創(chuàng)新，總結(jié)得失經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)復(fù)盤。 【崗位要求】 1、大學(xué)統(tǒng)招學(xué)歷，5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或操盤手，特別優(yōu)秀的可考慮放寬工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)長(zhǎng)。 2、熟悉本地生活，原餓了么大體量城市經(jīng)理、餓了么渠道經(jīng)理優(yōu)先；對(duì)外賣、物流等有比較深入的了解。 3、有體系化的業(yè)務(wù)思路,良好的組織協(xié)調(diào)能力，能快速判斷問(wèn)題并提出解決方案,且組織資源快速解決。 4、彈性工作時(shí)間，有使命感和創(chuàng)業(yè)激情，愿意接受挑戰(zhàn);能承受較大工作壓力。