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1、具有3-5年及以上公司運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有中大型企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮；
2、目標(biāo)導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力；
3、有較強(qiáng)的信息處理分析能力和商業(yè)敏感度，企業(yè)運(yùn)營規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的成功經(jīng)驗(yàn)；
4、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，優(yōu)秀的判斷分析、決策、溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行力、能擁抱變革、推動(dòng)變革；

【崗位職責(zé)】

1、戰(zhàn)略規(guī)劃：負(fù)責(zé)公司級(jí)戰(zhàn)略主線任務(wù)梳理與落地(根據(jù)主線任務(wù)的特征來，側(cè)重于初期調(diào)動(dòng)組織核心管理層研討落地計(jì)劃、配套保障設(shè)計(jì)、過程跟蹤等)；
2、經(jīng)營分析：負(fù)責(zé)公司經(jīng)營分析復(fù)盤的組織，推動(dòng)各方發(fā)現(xiàn)問題、分析根因、跟蹤調(diào)整；
3、規(guī)則制定：負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)管理規(guī)則的設(shè)計(jì)、更新迭代；
4、流程管理：負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)流程管理（階段性的，目前這部分比重非常少，不會(huì)成為獨(dú)立的工作模塊，更多是從其他主要模塊延展出來流程相關(guān)的內(nèi)容），同時(shí)作為數(shù)據(jù)化建設(shè)小組成員負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的提效與賦能

【工作時(shí)間】
秋冬8：30-17：00；夏令8：30-17：30，雙休

【薪資待遇】

福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年假、年底獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)