應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.負責制定招聘策略，并確保招聘策略落地執行，為公司戰略目標實現提供人才保障；
2.負責相關崗位市場分析，有效管理及優化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議；
3.負責公司核心崗位具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等；
4.參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目；
5.以招聘為切入口，參與其他工作模塊變革項目。
職位要求：
1.本科及以上學歷，2年以上招聘相關工作經驗；
2.
掌握常用的面試方法和人力資源相關知識，熟悉國家和地方的相關勞動法律法規；
3.良好的人際理解力、溝通協調力、團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態和主動的學習意識；
4.具有豐富的中高級人才招募經驗者優先。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：成都錦江區成都-錦江區華新公交大廈1501
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
成都易訓教育咨詢有限公司
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咨詢（財會·法律·人力資源）
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21-50人
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公司性質未知
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武侯區錦繡路保利中心c座1508、1509
