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一、崗位職責：
1、負責年度人力資源薪酬規劃并落實執行；
2、負責管理人員競聘、考察評估工作；
3、負責薪酬創新及體系完善;
4、負責公司經營費用管理；
5、負責法定福利（社保公積金年金等）繳存及辦理，其中包括員工工傷、責任險處理；
6、負責組織與員工績效管理。
二、工作地點：東莞市東城
三、任職資格與要求：
1. 教育要求：全日制本科及以上學歷，人力資源管理、統計學、法學等相關專業;
2. 工作經驗：有3年以上人力資源工作經驗，有薪酬福利管理模塊經驗者優先;
3. 培訓經歷：受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規等方面的培訓，取得人力資源管理師職業資格者優先;
4. 熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件;
5. 其他要求：文字功底、邏輯思維較強，具備很強的責任感和事業心;較高的敏感度及一定的判斷能力;性格外向，有良好的職業道德，擅于溝通與協調，良好的團隊合作意識;富有熱情、積極進取、堅韌不拔，具有較強的溝通影響力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護