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工作職責(zé)：
1、根據(jù)所在區(qū)域的年度工作目標(biāo)，協(xié)調(diào)資源推動(dòng)區(qū)域戰(zhàn)略落地；
2、負(fù)責(zé)省區(qū)核心金融業(yè)務(wù)（含自營(yíng)產(chǎn)品和代理產(chǎn)品，如互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)金融、車金融、房金融、保函、供應(yīng)鏈金融、保理、融資租賃、擔(dān)保等）的渠道拓展工作，規(guī)劃、建設(shè)并維護(hù)渠道運(yùn)營(yíng)體系，優(yōu)化渠道的管理模式、機(jī)制和流程，完成省區(qū)任務(wù)目標(biāo)；
3、拓展省區(qū)內(nèi)重要渠道以及重點(diǎn)客戶的深度發(fā)展、合作與服務(wù)，挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，推動(dòng)業(yè)務(wù)合作，實(shí)現(xiàn)共贏；
4、合作渠道的定期溝通、產(chǎn)品推廣等工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，原則上25年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的金融知識(shí)和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
2.具備以下任職經(jīng)歷之一：
—銀行總部或分行擔(dān)任過5年及以上部門總經(jīng)理或副總及以上職務(wù)，支行擔(dān)任過副行長(zhǎng)、行長(zhǎng)職務(wù)的管理和業(yè)務(wù)型人才；
—國(guó)內(nèi)知名擔(dān)保、保理、融資租賃等牌照公司，以及國(guó)內(nèi)頭部金融科技公司等擔(dān)任過5年及以上部門總經(jīng)理或副總及以上職務(wù)，分子公司、產(chǎn)品事業(yè)部 AB 角的管理和業(yè)務(wù)型人才；
—國(guó)內(nèi)知名保險(xiǎn)公司擔(dān)任過5年及以上省級(jí)總經(jīng)理或副總以上職務(wù)人才。
3.熟悉至少2款以上金融產(chǎn)品（電子保函、電商貸、薪靈寶、消費(fèi)金融、車抵貸、房抵貸、擔(dān)保、保理等）和業(yè)務(wù)模式，具備對(duì)接銀行、政府平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)園或大型企業(yè)等資源的能力；
4.較好的溝通能力和商務(wù)談判能力，能主導(dǎo)項(xiàng)目對(duì)接和維護(hù)渠道良好合作關(guān)系。
5.較好的的團(tuán)隊(duì)管理能力，能從0-1搭建和管理辦事處團(tuán)隊(duì)；
6.優(yōu)秀人才年齡可放寬至62歲，歡迎符合條件的離退休人才加入。