職位描述
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崗位職責(zé):
1. 負責(zé)建立和完善公司人力資源管理體系,帶領(lǐng)驅(qū)動團隊提升專業(yè)能力;
2. 負責(zé)業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造,推動公司核心人才梯隊培養(yǎng)計劃,完善人才隊伍建設(shè)與優(yōu)質(zhì)人才儲備,擅長中高級人才的甄別和選拔;
3. 負責(zé)企業(yè)文化的的建設(shè),推動各類企業(yè)文化項目實施落地;
4. 負責(zé)統(tǒng)籌并推動子公司SSC全盤工作落地實施;
5. 負責(zé)部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培養(yǎng)及評估。
任職資格:
1. 年齡35歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)背景,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策;
2. 五年以上快速發(fā)展階段中型企業(yè)人力管理經(jīng)驗,三年以上人力資源一號位工作經(jīng)驗;
3. 具有戰(zhàn)略化思維,有較強的計劃性和變革項目推動能力,認同公司的發(fā)展目標(biāo)及經(jīng)營理念;
4. 對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,有先進的人力資源理念,有能力建立并整合不同的工作團隊,能夠指導(dǎo)各職能模塊工作;
5. 具備較強的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,良好的職業(yè)操守,出色的突發(fā)事件處理能力;
6. 具備良好的人際交往能力,溝通協(xié)調(diào)能力,解決復(fù)雜問題的能力,有責(zé)任心和事業(yè)心以及職業(yè)道德。
職位福利:周末雙休、全勤獎、年底雙薪、餐補、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、六險一金
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工作地點
地址:北京昌平區(qū)北京-昌平區(qū)昌平區(qū)北七家鎮(zhèn)TBD云集中心2號樓C座


職位發(fā)布者
HR
北京萬維盈創(chuàng)科技發(fā)展有限公司

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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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北京市昌平區(qū)回龍觀龍澤苑西區(qū)綜合樓四層
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