職位描述
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1、理解公司業務,根據公司發展規劃及戰略目標,理解業務戰略,能通過組織診斷的工具方法,優化業務部門的組織能力,開展組織盤點、崗位評估、組織變革等;負責人力資源政策制度的規劃、制定、修訂。
2、建立管理人員和核心崗位人才管理體系,建立后備人才選拔方案、人才儲備機制和人才梯隊培養,對人才的選拔、任免、晉升、聘任等體系進行規劃及管理,負責干部體系管理。
3、根據業務需要,負責培訓體系建設及管理,設計有效員工培養方案并落實。
4、負責企業文化建設。
5、負責擬定公司人力資源規劃及人工成本預算,并組織動態管控及用工成本分析,薪酬體系設計及調整。
6、負責績效考核的組織實施,并不斷完善績效管理體系。
7、負責處理勞資糾紛和員工投訴,提升員工滿意度。
8、負責滿足業務部門用人招聘需求。
9、領導交代的其他工作。
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工作地點
地址:南京江寧區南京-江寧區江蘇省南京市江寧區勝利路91號昂鷹研發樓


職位發布者
胡倩倩HR
江蘇凌眾新能科技有限公司

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制造業
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51-99人
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私營·民營企業
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勝利路91號昂鷹研發樓