


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2.負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目組,確立項(xiàng)目組內(nèi)部成員的分工職責(zé),指導(dǎo)并激勵(lì)項(xiàng)目組成員的工作,營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)工作氛圍。
3.負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的項(xiàng)目工作計(jì)劃,包括項(xiàng)目的時(shí)間進(jìn)度、質(zhì)量目標(biāo)、成本控制等,并根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施的實(shí)際情況,及時(shí)與客戶(hù)和公司內(nèi)各有關(guān)部門(mén)溝通、協(xié)調(diào),按實(shí)際情況和進(jìn)度要求,及時(shí)更新、調(diào)整工作計(jì)劃,致力于客戶(hù)滿意。
4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目組成員一同對(duì)潛在的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)和分級(jí),并相應(yīng)地制定調(diào)整計(jì)劃和應(yīng)急策略。
5.指導(dǎo)、教帶新任項(xiàng)目經(jīng)理,向項(xiàng)目助理、新任項(xiàng)目經(jīng)理及公司從事項(xiàng)目管理工作的相關(guān)人員傳授項(xiàng)目管理的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。
6.在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中根據(jù)預(yù)算進(jìn)行項(xiàng)目成本控制,并定期跟蹤成本及利潤(rùn)狀態(tài),采取必要措施確保及提高項(xiàng)目盈利性。
7.負(fù)責(zé)與客戶(hù)保持聯(lián)絡(luò),獲取信息,確保項(xiàng)目按時(shí)通過(guò)客戶(hù)認(rèn)可程序。
8.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)各有關(guān)部門(mén)保持溝通,獲取信息,確保項(xiàng)目按時(shí)通過(guò)公司內(nèi)部關(guān)控審核。
9.負(fù)責(zé)在定期項(xiàng)目審核過(guò)程中按規(guī)定的程序和要求向公司經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)、技術(shù)中心主任匯報(bào)項(xiàng)目狀況。
10.負(fù)責(zé)與國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目相關(guān)的合作伙伴,保持溝通,獲取信息,確保項(xiàng)目順利開(kāi)展。
11.執(zhí)行ISO/TS16949的相關(guān)條款, 承擔(dān)體系文件規(guī)定的相關(guān)安全責(zé)任。
12.完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。



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專(zhuān)業(yè)服務(wù)
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1000人以上
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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源興路555號(hào)
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項(xiàng)目經(jīng)理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限奇瑞汽車(chē)股份有限公司
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汽車(chē)功率設(shè)計(jì)工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限奇瑞汽車(chē)股份有限公司
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國(guó)內(nèi)整車(chē)項(xiàng)目經(jīng)理(J15562) 15000-25000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科奇瑞汽車(chē)股份有限公司
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車(chē)身設(shè)計(jì)工程師 7000-11000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科奇瑞汽車(chē)股份有限公司
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結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限奇瑞汽車(chē)股份有限公司
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項(xiàng)目經(jīng)理 8000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限安徽皖信人力資源管理有限公司