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【崗位職責】

1、制定招聘計劃：根據公司業務發展及人力資源發展規劃，編制年度、季度招聘計劃及預算，并根據招聘策略制定及實施招聘方案。

2、發布招聘信息：通過各種渠道發布和管理招聘信息，進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘等；

3、篩選簡歷：搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，對應聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見

4、組織面試：組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及

考核結果符合崗位要求

5、背景調查：對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；

6、建立人才儲備庫：建立企業人才儲備庫；

7、數據分析：匯總并評估現有招聘渠道的有效性，開發有效招聘渠道；對招聘數

據進行統計、分析；

8、完善招聘流程：參與建立和完善招聘管理制度和流程。

【任職要求】

1、本科及以上學歷，3年以上大規模招聘經驗，有半導體行業招聘經驗優先；有

高招或校園招聘經驗優先；

2、熟悉相關面試方法論，能對求職者有客觀的評價；熟悉mapping方法與校園招

聘流程；

3、自我驅動，較強的抗壓力，良好的溝通表達能力

【工作時間】

8:30-17:30 周末雙休，會有加班

【薪資福利】

1、月薪15K-25K 根據個人工作能力定 16薪，

2、五險一金，有食堂有工作餐，可申請宿舍，等各種福利