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· 目標管理：完成公司KPI各項指標要求，負責片區年度、季度、月度目標的分解與規劃，進行經銷商一級銷售的管理，發展經銷商的自有渠道銷售，通過可持續生意過程管理，達成生意目標；
· 渠道管理：正確理解市場，能夠根據市場、渠道特點制定正確的市場通路計劃并確保落地執行，含零售網點開拓、批發網點的管理及覆蓋、新零售渠道的挖掘和運作；
· 資源管理：根據片區的特點進行生意規劃，確保促銷計劃安排的完整性和資源效率的***化；
· 團隊管理：管理及發展銷售隊伍，負責銷售隊伍的日常管理，銷售人員的隨訪，評估和發展工作；
· 經驗分享：和區域分享***實踐和學習經驗，提供本地競爭者的信息及有價值的建議，和公司管理團隊分享生意上的洞察和靈感

職位要求：
61 5年以上經銷商及區域重點客戶管理經驗；
61 熟悉經銷商管理流程，具備渠道管理以及執行經驗，可以快速建立和客戶的和諧關系，高效滿足客戶需求，對客戶購買決策施加影響力；
61 擁抱新零售趨勢，自我驅動學習新零售的理論和工具，并可以將新零售工具運用于實際工作中
61 主人翁意識，追求卓越；
61 優秀的溝通能力和團隊合作意識；
61 優秀的團隊管理能力；
61 Microsoft軟件操作技能