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崗位職責：
一、合規性工作
1. 每月復核財務部開票、回款數據及ERP系統中發貨、退貨、開票、回款、報損、報溢數據，對NKA客戶動銷數據進行分解，統計各區域開票、回款、退貨、報損數據，計算各區域鋪貨賬齡，退貨率、報損率，形成《月報》發送相關部門及區域負責人；
2. 按照ERP系統中贈品、物料發放數據、NKA客戶已核銷對公支付費用、公司統一支付的京東快遞費用，核算各區域月度贈品物料及分解費用，形成《贈品物料統計表》發送財務部合并進區域月度費用結算表；
3. 每季度末復核區域提報的終端銷售、推廣人員次季度核心門店及動銷、回款目標備案信息，提供給部門經理及人事行政部經理；
4. 每月對各級營銷部門提供的代理商出庫流向和連鎖動銷流向進行準確性復核、并依據前述數據對區域助理提報的業務人員銷售業績完成統計表進行復核，提供給人事行政部經理，作為銷售人員月度KPI考核的依據；同時，對區域銷售助理提報的業務人員動銷、回款提成統計表進行原始數據及單據審核，匯總提供給銷管部經理，作為月度銷售提成發放依據；
5、根據促銷方案申請流程批復意見對客戶階段性促銷方案 / 協議文本進行符合性審核并流轉；
二、客戶風險管理與控制
1. 根據《月報》中體現的的客戶往來風險（超期鋪貨、退貨率），聯合財務部進行管控，提前預警，發現異常數據，跟進責任部門進行處理，每月提供KPI該項扣分依據；
2. 根據公司相關管理制度和財務要求，對各區域 / 部門月度費用預算進行初審并流轉給部門經理；
3. 對各區域 / 部門提報的對公支付費用流程及憑證進行復核，確保其符合銷售管理、財務管理要求后登記并流轉給財務部；
4、根據公司相關管理制度和方案流程對各區域 / 部門提報的非銷售產品申請流程進行復核、流轉。
三、客戶服務支持
1. 協助大區經理對跨區域KA客戶的業務協調，跟進客戶各分部活動洽談與執行，對分部銷售數據進行統計與分析；
2. 每月對KA客戶終端動銷數據進行統計和分析，對于動銷環比超出平均水平的分部進行標識，跟進相關分部負責人擬定活動方案并跟進結果；
3. 每月對KA客戶終端的庫存數據進行統計和分析，標識有滯存風險的分部庫存，跟進相關分部負責人擬定庫存調整方案并跟進結果；
4. 協助全國KA總監完成月度KA會議的組織、召開，形成會議紀要下發，跟蹤相關工作落地；
5、協調公司相關部門提供對應支持，協助配合軟件服務商搭建CRM系統，并負責CRM系統的日常維護。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，工商管理、財務管理相關專業；
2. 組織協調及溝通能力強，邏輯嚴密；
3. 持續的學習力和工作的主動性；
4. 熟練操作各種辦公軟件，對EXCEL、WORD、PPT能靈活運用；
5. 熟練操作OA、ERP等管理系統；
6. 熟練掌握合同法、民法典的相關知識與財會基礎知識。