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一、任職資格：
1、本科學歷，人力資源專業，3年以上招聘與績效管理工作經驗；
2、熟悉人力資源管理各大模塊及相關法律法規等方面的知識；
3、具備招聘技巧，掌握公文寫作技能；
4、具備計劃能力、組織協調能力、溝通能力、執行能力和人際交往能力，工作認真負責、公正客觀、嚴謹穩健，保密意識強。
二、崗位職責：
1、擬訂與完善公司人力資源管理各項規章制度，保障公司人力資源體系正常和有效地運行；
2、負責公司人員招聘與選拔工作，滿足公司經營發展的人才需求；負責公司人事招聘工作；
3、組織公司的績效考核工作，提高員工績效水平；
4、組織公司的薪酬管理工作；
5、管理公司的人事事務工作；
6、組織公司員工的培訓與開發工作，持續提升公司員工素質。
三、薪酬福利
1、公司內含食堂三餐；含宿舍
2、試用期滿后根據招聘工作業績，給與相應的績效工資。
3、按照揚州市相關標準繳納五項社會保險，入職即繳納保險。
四、工作時間
1、每周六天，八小時工作制；
2、周日及法定節假日休息。
3、年休假。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護