職位描述
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崗位職責
1、與業務部門搭檔,了解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效規劃和 崗位職責1、與業務部門搭檔,了解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效規劃和實施,為組織發展提供人力資源支持;
2、包括但不限于人才供給、培訓發展、績效管理、任職資格、員工關系管理等具體HR業務在業務部門的執行落地,能夠熟練掌握上述2-3項業務的理論工具及操作實務;
3、助力業務部門氛圍建設,關注員工需求與體驗,提升員工敬業度,確保公司文化有效落地;
4、深入了解業務需求,并基于公司人力資源導向,設計匹配業務場景變化是差異化人力資源解決方案,并組織具體執行與落實,激發組織活力,支撐業務目標達成。
職位要求:
1、統招本科及以上學歷,人力資源、心理學、管理類相關專業優先;
2、具有4年以上大中型企業人力資源工作經驗,有科技型企業招聘或者培訓發展工作經驗者優先;
3、良好的學習能力和主動意識,能夠主動深入業務、了解業務,具備高效解決問題的能力;
4、較強的目標驅動力、優秀的溝通協調及承壓能力;
5、能接受江蘇省內出差
工作地點
地址:揚州高郵市海康威視(江蘇業務中心)


職位發布者
HR
杭州海康威視數字技術股份有限公司

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電子技術·半導體·集成電路
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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杭州市濱江區阡陌路555號