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崗位要求：
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作的籌劃，制訂倉(cāng)庫(kù)日常工作流程及各類(lèi)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)管理工作作;
3、負(fù)責(zé)貨物的驗(yàn)收、物料入庫(kù)、存放、保管、發(fā)貨、遵循先進(jìn)先出原則，有效控制貨物進(jìn)出環(huán)節(jié);
4、建立呆滯不良存貨協(xié)調(diào)處理機(jī)制，及時(shí)提報(bào)和組織異常庫(kù)存處理，避免存貨超儲(chǔ)、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫(kù)存物資安全、有效;
5、對(duì)物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負(fù)責(zé);
6、對(duì)物料實(shí)行分區(qū)存放，做好包材、成品等倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理督導(dǎo)、6S推行;
7、優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部布局，提高倉(cāng)庫(kù)面積利用率，改進(jìn)優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)作業(yè)流程并提高操作效率，合理控制操作成本
8、管理并提高倉(cāng)庫(kù)人員的工作效率、準(zhǔn)確率
9、每月對(duì)庫(kù)存貨品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，周期提供庫(kù)存分析警示風(fēng)險(xiǎn)庫(kù)存，月度物流費(fèi)用審核及分析;
10、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)倉(cāng)庫(kù)差異、產(chǎn)品報(bào)廢數(shù)量及原因，分析原因提出解決方案;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
任職要求：
1.具備有服飾行業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉伯俊ERP系統(tǒng)操作者優(yōu)先