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1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營(yíng)的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗(yàn)式營(yíng)銷促成簽單。
2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實(shí)工作。
3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)。
4-組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。

養(yǎng)老社區(qū)簡(jiǎn)介:
1-全國(guó)31個(gè)城市布局，可以實(shí)現(xiàn)旅居養(yǎng)老。
2-社區(qū)四個(gè)服務(wù)區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護(hù)理區(qū)、專業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)。
3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會(huì)、俱樂部、老年大學(xué)、愛心基金、時(shí)間銀行。
4-五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長(zhǎng)輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:
1-薪資范圍:1.1萬-2萬/月。2-底薪:8000-40000/月
3-薪資構(gòu)成:底薪 提成 季度獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 持續(xù) 服務(wù)獎(jiǎng) 管理獎(jiǎng)
4-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險(xiǎn)、意外醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)
5-公司各個(gè)階段的培訓(xùn)、旅游、資金獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)
晉升機(jī)制:
半年晉升管理崗，享受管理津貼任職要求:
1-年齡:25-45周歲優(yōu)秀者可放寬2-學(xué)歷:專科，學(xué)信網(wǎng)可查。3-不限經(jīng)驗(yàn)
4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實(shí)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
5-有主見，思維靈活，性格堅(jiān)韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
工作時(shí)間:朝九晚六，周末雙休，法定假日正常休息。