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崗位職責(zé)： 1、基于各品牌渠道規(guī)劃，對渠道模式、規(guī)劃模型進(jìn)行整體統(tǒng)籌規(guī)劃管理工作，制定完整渠道策略，規(guī)劃渠道布局； 2、基于渠道建設(shè)，建設(shè)渠道發(fā)展平臺(tái)，包含渠道SI設(shè)計(jì)管理、質(zhì)量管理等，負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)的收集及分析工作，構(gòu)建渠道建設(shè)評估體系內(nèi)容，賦能品牌價(jià)值業(yè)務(wù)； 3、建立渠道運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，形成渠道運(yùn)營體系化管理規(guī)范，并實(shí)施對渠道運(yùn)營的整體檢核及提升工作，確保渠道管理的規(guī)范化和制度化，完成渠道能力提升PDCA閉環(huán)； 4、保持對渠道市場的敏感度和洞察力，發(fā)現(xiàn)渠道發(fā)展機(jī)會(huì)，不斷優(yōu)化和調(diào)整渠道策略，為品牌渠道優(yōu)化提供方向； 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，汽車、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具有5年以上汽車銷售管理的相關(guān)工作經(jīng)歷、熟悉銷售管理等工作；熟悉汽車銷售全鏈路銷售分析、管理、優(yōu)化等相關(guān)工作； 3、具備專業(yè)的溝通及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力，能夠預(yù)見工作中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)或機(jī)會(huì)，較強(qiáng)處理問題的能力； 4、具備較強(qiáng)的表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)能力。忠于職守、嚴(yán)守企業(yè)秘密、有較強(qiáng)責(zé)任心、耐心和奉獻(xiàn)精神。