職位描述
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崗位職責:
1、根據集團發展戰略,配合人力資源總監制定和執行人力資源戰略規劃,確保與集團整體戰略目標相一致;
2、建立和完善人力資源管理體系,協助人力資源總監統籌集團各模塊工作;
3、負責內部培訓平臺的搭建,積極引入內外部各類培訓課程,分門別類指導到各級員工;
4、制定和優化內訓師制度,并牽頭組織HRBP推進內訓師的評選和年度培訓的規劃等,推動學習型組織的建設,營造積極向上的學習氛圍,促進知識共享與傳承;
5、主導培訓與人才發展體系的構建與優化,包括培訓需求調研、課程設計、師資管理、培訓效果評估等以提升員工能力與組織績效,輸出人才盤點分析報告和檔案;
6、完成上級交辦的其他工作任務,按需協助集團及各子公司其他人力資源相關的工作。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業;
2、8年以上人力資源管理工作經驗,其中3年以上大型企業或集團平臺人事管理經驗,有建筑行業工作經驗優先;
3、熟悉人力資源各個模塊工作,擅長培訓模塊者優先考慮;
4、具備較強的組織、協調和溝通能力,能夠有效地處理復雜任務和緊急情況;
5、具備較強的學習能力和創新能力,能夠不斷適應和應對公司發展的變化和挑戰;
6、具備較強的抗壓能力和解決問題的能力,認同企業文化。
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工作地點
地址:南京江寧區南京-江寧區百家湖科技產業園10幢


職位發布者
周女士/..HR
久大產業投資集團有限公司

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房地產開發·建筑與工程
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500-999人
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公司性質未知
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江寧區水閣路8號