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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目需求、開(kāi)發(fā)、實(shí)施工作，制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃和各里程碑關(guān)鍵點(diǎn)、推動(dòng)項(xiàng)目按計(jì)劃開(kāi)展； 2、及時(shí)梳理跟進(jìn)各項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)度，評(píng)估和識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行分險(xiǎn)管理與改進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資源、解決項(xiàng)目過(guò)程中的各種常規(guī)和突發(fā)問(wèn)題，確保項(xiàng)目的每個(gè)階段達(dá)到預(yù)期目標(biāo)； 4、項(xiàng)目狀況日常報(bào)告管理，通過(guò)收集，分析和總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)研發(fā)過(guò)程； 5、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目規(guī)范及撰寫(xiě)相關(guān)技術(shù)和過(guò)程文檔。 任職要求： 1、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)； 2、具備極強(qiáng)的溝通能力和溝通意愿； 3、熟練掌握項(xiàng)目管理工作及方法，有軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能深入團(tuán)隊(duì)、了解團(tuán)隊(duì)，幫助團(tuán)隊(duì)解決項(xiàng)目過(guò)程中遇到的困難； 5、出色的文檔撰寫(xiě)能力，各類報(bào)告處理能力； 6、具備大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有ScrumMaster 或者PMP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。