職位描述
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#工作職責#
一、組織管理:
1、按照項目的非一線配比、人員屬性、排班需求,合理分配各團隊人員;2、制度流程的執(zhí)行落地:考勤制度、現(xiàn)場規(guī)范、指標預警機制、尾端員工淘汰流程、干部晉升機制、工薪、考核制度梳理。
二、運營指標管理:
1、任務(wù)量分解、2、營銷指標分解 3 、結(jié)算關(guān)鍵指標達成(單個會員結(jié)算系數(shù))4、支撐方考核得分達成。5、質(zhì)檢、重大服務(wù)質(zhì)量、投訴扣款 6、核心指標對標 7、人員保有、出勤、工時
三、客戶滿意度管理:
1、配合客戶合理訴求 2、客戶要求關(guān)鍵指標達成 3、排班、經(jīng)管部、簡單客戶關(guān)系維護4、杜絕重大生產(chǎn)事件:服務(wù)禁忌、升級投訴、信息安全
#任職要求#
1、35歲以內(nèi),統(tǒng)招大專及以上學歷;
2、曾帶規(guī)模100 人員,同崗位客服管理經(jīng)驗2年以上;
3、有良好的溝通能力、統(tǒng)計分析能力和數(shù)據(jù)管理能力;
4、責任心強。
工作地點
地址:石家莊裕華區(qū)石家莊-裕華區(qū)博岳大廈


職位發(fā)布者
常女士HR
河北博岳通信技術(shù)股份有限公司

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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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石家莊市長安區(qū)中山東路與談固東街交叉口融通財金大廈4層
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