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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1. 主導制定組織戰略，對業務進行組織診斷，為業務部門的戰略制定、落地提供專業建議、規劃并參與實施；
2. 為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施；
3. 在業務部門內推動公司層面的變革，負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率；
4. 傳承公司文化，發揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續健康成長；
5. 與管理層、各級主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞，上下同欲。
職位描述
1. 大學本科或以上學歷，英文可以作為工作語言；5年或以上零售相關人力資源管理工作經驗，有招聘背景或熟悉薪酬體系搭建經驗優先考慮；
2. 精通人力資源的流程體系，在組織發展、招聘、組織文化等HR模塊有豐富實操經驗；
3. 具備出色的邏輯思考能力、學習能力、抗壓能力；
4. 善于溝通，良好的協調能力，責任心強，靈活度好；
5. 皮實，樂觀，聰明，自省的個性特質，自我驅動力強，拿結果能力突出
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州余杭區杭州-余杭區菜鳥總部園區1
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
劉春雨 ..HR
浙江菜鳥供應鏈管理有限公司
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