職位描述
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)區(qū)域生意及組織規(guī)劃、目標(biāo)規(guī)劃與分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域銷售目標(biāo);
2.根據(jù)公司年度推廣策略、政策,結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境特點(diǎn)、消費(fèi)者購買行為習(xí)慣,制定年度、季度市場推廣方案,挖掘市場機(jī)會(huì);
3.進(jìn)行經(jīng)銷商生命周期管理,完成經(jīng)銷商的網(wǎng)點(diǎn)布局,定期拜訪重點(diǎn)經(jīng)銷商客戶,制定目標(biāo),跟進(jìn)銷售進(jìn)度,規(guī)劃渠道費(fèi)用預(yù)算;
4.負(fù)責(zé)傳統(tǒng)渠道開拓與管理,完善渠道發(fā)展與深耕;
5.組建團(tuán)隊(duì)干部梯隊(duì),推動(dòng)培訓(xùn)賦能,梳理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程,管理業(yè)績達(dá)成結(jié)果,進(jìn)行人才激發(fā)與考評等。
任職要求:
1.年齡:28-37歲;
2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;
3.資歷要求:5年以上渠道管理與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),***有日化經(jīng)驗(yàn);
4.素質(zhì)能力要求: 市場開拓與機(jī)會(huì)挖掘能力:對負(fù)責(zé)區(qū)域市場環(huán)境熟悉,有當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商客戶資源,能對市場進(jìn)行分析并有精準(zhǔn)判斷,能快速抓取市場機(jī)會(huì);
1.負(fù)責(zé)區(qū)域生意及組織規(guī)劃、目標(biāo)規(guī)劃與分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域銷售目標(biāo);
2.根據(jù)公司年度推廣策略、政策,結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境特點(diǎn)、消費(fèi)者購買行為習(xí)慣,制定年度、季度市場推廣方案,挖掘市場機(jī)會(huì);
3.進(jìn)行經(jīng)銷商生命周期管理,完成經(jīng)銷商的網(wǎng)點(diǎn)布局,定期拜訪重點(diǎn)經(jīng)銷商客戶,制定目標(biāo),跟進(jìn)銷售進(jìn)度,規(guī)劃渠道費(fèi)用預(yù)算;
4.負(fù)責(zé)傳統(tǒng)渠道開拓與管理,完善渠道發(fā)展與深耕;
5.組建團(tuán)隊(duì)干部梯隊(duì),推動(dòng)培訓(xùn)賦能,梳理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程,管理業(yè)績達(dá)成結(jié)果,進(jìn)行人才激發(fā)與考評等。
任職要求:
1.年齡:28-37歲;
2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;
3.資歷要求:5年以上渠道管理與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),***有日化經(jīng)驗(yàn);
4.素質(zhì)能力要求: 市場開拓與機(jī)會(huì)挖掘能力:對負(fù)責(zé)區(qū)域市場環(huán)境熟悉,有當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商客戶資源,能對市場進(jìn)行分析并有精準(zhǔn)判斷,能快速抓取市場機(jī)會(huì);
工作地點(diǎn)
地址:惠州惠城區(qū)惠城區(qū)華貿(mào)中心
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