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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)區(qū)域生意及組織規(guī)劃、目標(biāo)規(guī)劃與分解，帶領(lǐng)團隊完成區(qū)域銷售目標(biāo)；
2.根據(jù)公司年度推廣策略、政策，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境特點、消費者購買行為習(xí)慣，制定年度、季度市場推廣方案，挖掘市場機會；
3.進行經(jīng)銷商生命周期管理，完成經(jīng)銷商的網(wǎng)點布局，定期拜訪重點經(jīng)銷商客戶，制定目標(biāo)，跟進銷售進度，規(guī)劃渠道費用預(yù)算；
4.負(fù)責(zé)傳統(tǒng)渠道開拓與管理，完善渠道發(fā)展與深耕；
5.組建團隊干部梯隊，推動培訓(xùn)賦能，梳理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，管理業(yè)績達(dá)成結(jié)果，進行人才激發(fā)與考評等。
任職要求：
1.年齡：28-37歲；
2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；
3.資歷要求：5年以上渠道管理與實戰(zhàn)經(jīng)驗，***有日化經(jīng)驗；
4.素質(zhì)能力要求： 市場開拓與機會挖掘能力：對負(fù)責(zé)區(qū)域市場環(huán)境熟悉，有當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商客戶資源，能對市場進行分析并有精準(zhǔn)判斷，能快速抓取市場機會；