應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1. 確保分公司業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成；
2. 區(qū)域客戶的項目運(yùn)營與業(yè)績增長；
3. 完成部門團(tuán)隊與人才梯隊的建設(shè)；
4. 部門管理標(biāo)準(zhǔn)化及流程執(zhí)行監(jiān)督；
5. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各種社會關(guān)系的建立與維護(hù)；
6. 新區(qū)域的調(diào)研、開拓；
7、重點(diǎn)大客戶的開發(fā)及關(guān)系維護(hù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷。年齡30-45周歲
2、5年及以上銷售經(jīng)驗，至少3年10人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
3、具有較強(qiáng)的市場開拓及業(yè)務(wù)談判能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力。
4、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，宏觀思維能力及經(jīng)營能力。
5、有5年以上人力資源外包行業(yè)經(jīng)驗者，對人力資源及BPO、RPO、ITO服務(wù)外包有較深入的了解者優(yōu)先。
1. 確保分公司業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成；
2. 區(qū)域客戶的項目運(yùn)營與業(yè)績增長；
3. 完成部門團(tuán)隊與人才梯隊的建設(shè)；
4. 部門管理標(biāo)準(zhǔn)化及流程執(zhí)行監(jiān)督；
5. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各種社會關(guān)系的建立與維護(hù)；
6. 新區(qū)域的調(diào)研、開拓；
7、重點(diǎn)大客戶的開發(fā)及關(guān)系維護(hù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷。年齡30-45周歲
2、5年及以上銷售經(jīng)驗，至少3年10人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
3、具有較強(qiáng)的市場開拓及業(yè)務(wù)談判能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力。
4、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，宏觀思維能力及經(jīng)營能力。
5、有5年以上人力資源外包行業(yè)經(jīng)驗者，對人力資源及BPO、RPO、ITO服務(wù)外包有較深入的了解者優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時，請說是在安徽人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：上海靜安區(qū)靜安區(qū)中港匯
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職位發(fā)布者
劉爽HR
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