職位描述
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崗位職責:
1、 在充分了解企業業務流程的基礎上設計業績評價體系和制定考核指標,完善績效考核制度;
2、協助領導組織績效考核工作,按照績效考核制度督促各部門按時完成績效考核工作,收集考核數據,并整理和評分,協調處理考核異常或投訴情況;
3、 負責考評數據的整理和歸檔工作,對相關文檔進行有效的管理;
4、 負責考核結果的分析評估工作,為領導決策提供信息支持;
5、負責協助領導對績效考核指標的不斷完善更新;
6、為各部門的負責人提供績效管理與考核的業務咨詢和指導工作;
7、完成領導交給的其他任務。
1、 在充分了解企業業務流程的基礎上設計業績評價體系和制定考核指標,完善績效考核制度;
2、協助領導組織績效考核工作,按照績效考核制度督促各部門按時完成績效考核工作,收集考核數據,并整理和評分,協調處理考核異常或投訴情況;
3、 負責考評數據的整理和歸檔工作,對相關文檔進行有效的管理;
4、 負責考核結果的分析評估工作,為領導決策提供信息支持;
5、負責協助領導對績效考核指標的不斷完善更新;
6、為各部門的負責人提供績效管理與考核的業務咨詢和指導工作;
7、完成領導交給的其他任務。
任職要求:
1、人力資源管理或相關專業本科及以上學歷;
2、三年以上大中型制造業人力資源工作經驗;
3、熟悉績效、評價流程,熟練運用各種工具和方法,熟悉國家相關法律法規;
4、優秀的語言表達及溝通能力,協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
職位福利:五險一金、包吃、定期體檢、節日福利、防暑降溫費、取暖費、上八下五、六日雙休
工作地點
地址:天津西青區天津太平洋制藥有限公司


職位發布者
崔女士/..HR
天津太平洋制藥有限公司

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制藥·生物工程
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1000人以上
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公司性質未知
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天津市解放南路外環線17號橋