崗位職責(zé):
1、保持與業(yè)務(wù)部門良好溝通,主動及時提供專業(yè)建議和支持,及時反饋和解決團隊發(fā)展需求;
2、執(zhí)行所支持部門的員工關(guān)系、績效管理、招聘等人力資源工作;
3、協(xié)助負(fù)責(zé)人進行團隊建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè),營造良好的員工關(guān)系,策劃與組織員工活動。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);英語可以作為工作語言;優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、具備1年以上人力資源工作經(jīng)驗,在招聘/績效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經(jīng)驗,具備業(yè)務(wù)導(dǎo)向的工作思維模式;
3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),能承受一定的工作壓力;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心,工作積極主動。
職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、免費班車、周末雙休、年底雙薪、大牛帶隊



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