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工作職責:
一、預算管理
1、組織制定公司年度全面預算并落實
2、督促各部門編制年度部門預算
3、預算控制及預算的調整
二、成本管理
1、根據規定的成本、費用開支范圍和標準
2、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果
3、定期匯總分析公司經營收入與成本費用狀況，撰寫分析報告；提出改進公司成本費用控制的建議，上報主管領導
三、稅務管理
1、制編制各種稅務報表，申報繳納各類稅費
2、可抵扣稅項的及時申報
3、與稅務局溝通涉稅事項
4、定期進行納稅分析，并提供分析報告
5、控股公司的德勤審計及外請會計師事務所的稅審
6、負責發票領用、發放、開具、掃描認證、使用監督、與核銷工作
四、績效管理
1、績效管理：負責公司績效管理體系建設與完善，戰略傳承與更新；
2、參與制訂公司創值計劃書并監控實施過程
3、參與制定公司內部定價工作計劃及物價籌劃，進行政府定價資料的準備工作，組織資料上報前的評審，支持公司的定價目標；
4、在總會計師的領導下開展公司的風險內控工作并監督財務管理制度的落實；
5、在總會計師的領導下對本部門的戰略績效管理知識的宣傳與教育，督導部門及個人績效計劃的具體落實；監督、指導部門及個人戰略績效目標的指標與行動方案的完成，支持戰略目標實現；
任職資格:
1.本科及以上學歷，財務管理、統計學、會計學等金融相關專業。
2.至少2年以上的財務核算或統計經驗。
3.具備出色的數據分析能力，有良好的數據邏輯，和數據敏感度。
4.優秀的溝通和談判技巧，能夠獨立開展數據收集工作并制作PPT匯報。
5.精通Office辦公軟件，具備良好的數據分析和報告制作能力，能夠通過數據驅動決策。