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（1）輔導(dǎo)并組織業(yè)務(wù)人員了解產(chǎn)品知識及公司各項規(guī)章制度； （2）組織新人入司前學習保險代理人專業(yè)化考試輔導(dǎo)、上崗后的銜接訓練及拜師會組織運作并對培訓班的訓練效果及各項指標負責； （3）協(xié)同培訓部門組織各類應(yīng)式培訓，參加部分課程授課； （4）參與四級機構(gòu)兼職講師隊伍的輔導(dǎo)與管理；負責兼職講師隊伍檔案的建立、健全； （5）負責填寫每次培訓班考勤，電話回訪未出勤人員，將情況及時反饋給營業(yè)部經(jīng)理及其主管或者推薦人，并以O(shè)A的形式反饋給個險分管總和個險部經(jīng)理，確保培訓班出勤率； （6）收集整理所在營業(yè)單位的培訓指標數(shù)據(jù)，進行KPI指標的統(tǒng)計、分析及追蹤，組織實施周檢討會、月經(jīng)營例會等經(jīng)營會議；策劃和組織實施所在四級機構(gòu)的早夕會，編寫月度行事歷； （7）其他日常工作：完成上級交辦的其它工作。 試用期薪酬：3000-3500元，試用期6個月，享受五險一金。轉(zhuǎn)正后按合同制員工相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。