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工作內容：
負責公司的人力資源管理和團隊建設工作，以確保公司的合法合規經營以及員工的全面發展。具體職責包括：
- 招聘和培訓：負責公司招聘活動的策劃、執行和監督，以及為新員工提供入職培訓。
- 績效考核：負責建立和維護公司的績效考核制度，對員工進行日常績效考核，并提供反饋和指導。
- 薪酬福利：負責公司員工的薪酬福利管理，包括制定和執行公司福利政策，以及處理員工福利事務。
- 員工關系：負責協調處理公司員工的關系問題，包括糾紛解決、員工溝通、員工反饋等。
- 法律法規：負責公司的人力資源管理工作，確保公司的合法合規經營，以及負責起草和審核公司的合同文件。
職位要求：
- 具備良好的溝通、組織和協調能力，具備較強的邏輯思維和分析能力。
- 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，具備數據庫管理的基本技能。
- 具備良好的團隊合作精神，能夠與同事和上司保持良好的溝通合作關系。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護