職位描述
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崗位職責:
1、參與戰略規劃,理解業務戰略,將業務戰略與HR戰略連接,并組織落地。
2、深入了解業務發展及組織現狀,洞察業務訴求和痛點,集成COE專長,組織制定HR解決方案,將業務需求與HR解決方案連接,并實施落地。
3、負責所屬業務中心的人力資源工作,包括人力資源規劃、人才引進、人才培養、人才看護、人才選拔、組織發展、文化發展、薪酬績效等相關工作,通過解決人的問題促進業務目標的達成。
4、合理規劃HR重點工作,有效運作AT,提升人力資源工作質量與效率。
5、理解變革需求,做好風險識別和利益相關人溝通,促使變革的成功實施。
6、通過干部管理、績效管理、激勵管理和持續溝通等措施,強化和傳承公司價值觀。
任職資格:
1.本科及以上學歷,七年以上人力資源相關工作經驗,3年以上管理相關經驗。
2、具備業務戰略解讀能力、人力資源政策理解能力、溝通與問題解決能力、項目管理能力、核心價值觀傳遞能力、組織賦能能力。
3、識人心通人性,堅持原則。
工作地點
地址:濟南歷下區濟南-高新區鑫盛大廈1號辦公樓


職位發布者
郭婷婷HR
濟南邦德激光股份有限公司

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機械制造·機電·重工
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500-999人
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公司性質未知
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孫村新區飛躍大道與春博路交匯處北200米路東