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崗位職責：
1.酒店公寓品牌規(guī)劃從0到1的設計、開發(fā)和標準搭建；
2.酒店公寓項目的可行性評估，協(xié)同投資拓展、確定測算報告；
3.數(shù)據(jù)驅動，結合業(yè)務報表，分析沉淀相關關系；
4.預測和分析項目經營管理數(shù)據(jù)，確保經營、管理、安全事業(yè)計劃的達成；
5.酒店公寓項目的前期籌備，年度事業(yè)計劃制定、節(jié)點管控、目標分解及收益預算；
6.參與酒店公寓年度業(yè)績籌劃，結合整體戰(zhàn)略分解目標并監(jiān)督落實;
7.組織制定運營、項目經營指標及業(yè)績考核，協(xié)助開展績效考核工作；
8.實時跟蹤監(jiān)督項目執(zhí)行情況，把控關鍵時間節(jié)點任務，建立考核和危機預案機制;
9.保持與第三方的關系維護溝通，搭建第三方供應商資源庫，建立數(shù)據(jù)矩陣；
10.策劃組織各類型社群活動，復盤和優(yōu)化活動策劃、方案實施流程；
11.對外商業(yè)、社會關系維護，整合資源，建立區(qū)域社會關系；
12.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科學歷，品牌策劃、酒店管理、市場營銷等相關專業(yè)；
2.5年以上相關工作經驗，具備酒店公寓產品概念，有設計方案成功落地者優(yōu)先；
3.具備市場策劃、酒店產品搭建或者酒店運營經驗；
4.文字功底扎實，具備優(yōu)秀的文案策劃和方案撰寫能力；
5.思維活躍敏銳，有良好的溝通能力和策略思考能力，抗壓能力強。