應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-05-11 03:17:48
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，輔助上級領導制定并完善公司人力資源管理策略，包括組織管理、人力管理等相關體系建設和制度編寫；
2.輔助上級領導落實公司組織管理工作，包括組織結構管理、職位體系管理和人才發(fā)展管理，提升效能；
3.負責人才發(fā)展與培養(yǎng)工作，包括人才盤點、評估、培養(yǎng)、績效考核和激勵等。
4.負責崗位價值評估工作，明確各崗位的職責、權限和任職要求等。
5.參與績效管理體系和薪酬體系的設計、優(yōu)化與實施等。
6.完成上級交辦的其他任務。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)；
2.三年以上組織發(fā)展工作經(jīng)驗，具有大型企業(yè)或咨詢公司背景者優(yōu)先；
3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、責任心、數(shù)據(jù)分析能力以及戰(zhàn)略思維能力。
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，輔助上級領導制定并完善公司人力資源管理策略，包括組織管理、人力管理等相關體系建設和制度編寫；
2.輔助上級領導落實公司組織管理工作，包括組織結構管理、職位體系管理和人才發(fā)展管理，提升效能；
3.負責人才發(fā)展與培養(yǎng)工作，包括人才盤點、評估、培養(yǎng)、績效考核和激勵等。
4.負責崗位價值評估工作，明確各崗位的職責、權限和任職要求等。
5.參與績效管理體系和薪酬體系的設計、優(yōu)化與實施等。
6.完成上級交辦的其他任務。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)；
2.三年以上組織發(fā)展工作經(jīng)驗，具有大型企業(yè)或咨詢公司背景者優(yōu)先；
3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、責任心、數(shù)據(jù)分析能力以及戰(zhàn)略思維能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在安徽人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京海淀區(qū)世紀科貿(mào)大廈C座11層
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
王女士/..HR
中科合肥煤氣化技術有限公司
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其他
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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合肥巢湖經(jīng)開區(qū)半湯路中科合肥煤氣化技術有限公司金業(yè)電工內(nèi)
