綿陽
應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-05-10 09:45:51
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
- 培訓需求分析: 與項目各部門溝通，收集培訓需求，分析員工培訓需求并制定相應的培訓計劃。
- 培訓計劃制定: 根據(jù)需求分析結果，制定年度、季度和月度培訓計劃，涵蓋新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓、管理能力提升培訓等。
- 培訓實施: 組織和協(xié)調(diào)各類培訓活動（例如技能工人培訓、專業(yè)技術人員取證培訓、項目內(nèi)部知識分享培訓等），選擇合適的培訓講師和課程，確保培訓內(nèi)容符合實際需求并具備實用性。
- 培訓評估: 對培訓效果進行評估，收集學員、講師反饋，分析培訓效果并提出改進建議。
- 培訓記錄管理: 記錄和管理員工的培訓檔案，跟蹤員工培訓進度和成果。
- 培訓資源開發(fā): 挖掘和開發(fā)內(nèi)部培訓資源，維護外部培訓機構和講師資源庫。
- 人力資源管理、教育學、心理學等相關專業(yè)本科及以上學歷。
- 具備2-5年培訓相關工作經(jīng)驗，有企業(yè)內(nèi)部培訓或培訓機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和一定的授課能力，熟練使用辦公軟件。
- 英語作為工作用語，同時具備阿拉伯語優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時，請說是在安徽人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：綿陽游仙區(qū)巴士拉
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
