應屆畢業(yè)生
本科
2025-05-10 12:15:49
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
2、33歲以下，5年以上績效管理工作經驗，3年以上同崗位工作經驗，有生產制造企業(yè)從0-1績效體系搭建經驗優(yōu)先;
3、熟悉各種績效評價方法績效管理流程；具備績效管理體系建設的能力，精通KPI、BSC、360°、MBO等績效管理工具；
4、熱愛工作、責任心強、溝通協(xié)調、抗壓能力、合作精神、問題分析能力、執(zhí)行能力突出。
崗位職責：
1、基于公司戰(zhàn)略目標，分解成關鍵指標，推動經營落實；建立績效指標庫完善績效管理體系。
2、指導各部門開展績效經營;定期做績效面談，定期組織績效復盤提交績效分析報告。
3.調查評價績效制度實施問題和效果，不斷改進、完善公司考核體系和制度，使其符合公司不同階段的要求；
4、負責編制年度薪酬規(guī)劃及人力成本預算；定期進行薪酬數據分析及薪酬調查，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激勵性。
注：聯(lián)系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：合肥肥西縣合肥-肥西縣安徽錦瑞汽車部件有限公司辦公樓安徽錦瑞科技
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職位發(fā)布者
HR
安徽省錦瑞汽車部件有限公司
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汽車·摩托車
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200-499人
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公司性質未知
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桃花工業(yè)園橋灣路一號
